威鵬科技為保障員工生活,采用多元化的薪酬制度和激勵措施,并輔以豐富多樣的綜合福利。 公司將根據經營發展戰略和薪酬策略,有效發揮薪酬在人才吸引、保留和激勵管理中的重要作用,為各級員工提供明確、充足的發展空間,最終實現企業與員工雙方的和諧雙贏。

【保險福利】

  • 除國家法定的五險一金,滿足您日常生活的基本需要外,我們為所有威鵬人提供商業醫療補充險以及年度在職體檢的福利。

【專項獎勵】

  • 對于年度表現優秀的個人和團隊,我們專門設立了諸多獎項,認可和鼓勵為公司做貢獻的威鵬人

【帶薪年假】

  • 除法律規定的公休假以及婚假、產假外,根據服務年限,每位威鵬人可按國家法律規定享受帶薪年假,公司鼓勵每一位威鵬人在工作之余充分休息,以實現工作與生活的平衡。

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