威鵬始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。

 

1、威鵬選人觀——“適才適所”,讓最合適的人,擔任最合適的崗位。 

 

2、威鵬用人觀——“崗人相宜”,崗適其能、人得其位。每個崗位都能有最恰當的職能,每個人都能找到最能體現自我價值的崗位。 

 

3、威鵬育人觀——“品格筑基,能力成器”。善于發現,傾情呵護,從容包容,慷慨使用。 

 

4、威鵬晉人觀——“業績加潛質,品格加才干”。業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質同樣必要,同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

 

5、威鵬留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”。重視員工職業生涯規劃和個人價值的實現。讓大家在工作的同時,個人事業有所成就、物質生活得到改善。

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